NOVEDADES BIBLIOTECA CPI – El reclutamiento, la retención y el desarrollo de mujeres jóvenes siempre han sido un desafío en la industria de la construcción. Con el enfoque en las mujeres que inician su carrera o las mujeres recién graduadas en administración de la construcción contratadas en la construcción, este estudio explora: (i) los factores que influyen en su elección de carrera en la construcción; (ii) la medida en que se cumplieron sus expectativas de carrera en sus primeros años de experiencia laboral; y (iii) cómo se relacionan sus expectativas profesionales cumplidas o no cumplidas con su satisfacción laboral general. Los datos se recopilaron mediante un cuestionario de encuesta en línea.Los resultados muestran que los principales factores significativos que influyen en la elección de carrera de las encuestadas son las oportunidades profesionales y la creencia de obtener un mejor salario. Sus expectativas profesionales, por otro lado, se cumplieron o superaron en gran medida en casi todos los ítems de medición. Los resultados también muestran que las encuestadas tienen un nivel general de satisfacción laboral relativamente alto. Aunque no hay pruebas de que su satisfacción laboral general aumentará a medida que aumentaban las expectativas profesionales cumplidas, existen correlaciones positivas estadísticamente significativas entre los elementos de medición de las expectativas profesionales.se cumplieron o superaron en gran medida en casi todos los ítems de medición. Los resultados también muestran que las encuestadas tienen un nivel general de satisfacción laboral relativamente alto. Aunque no hay pruebas de que su satisfacción laboral general aumentará a medida que aumentaban las expectativas profesionales cumplidas, existen correlaciones positivas estadísticamente significativas entre los elementos de medición de las expectativas profesionales.se cumplieron o superaron en gran medida en casi todos los ítems de medición. Los resultados también muestran que las encuestadas tienen un nivel general de satisfacción laboral relativamente alto. Aunque no hay pruebas de que su satisfacción laboral general aumentará a medida que aumentaban las expectativas profesionales cumplidas, existen correlaciones positivas estadísticamente significativas entre los elementos de medición de las expectativas profesionales.existen correlaciones positivas estadísticamente significativas entre los elementos de medición de las expectativas profesionales.existen correlaciones positivas estadísticamente significativas entre los elementos de medición de las expectativas profesionales.
- Autores: Bee Lan Oo, Benson Lim, Siyu Feng.
- Revista: Australasian Journal of Construction Economics and Building
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Fuente: Novedades Biblioteca CPI, Miércoles 9 de Marzo de 2022
